Gebroken diensten
Volgens de cao voor verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (cao VVT) mogen gebroken diensten alleen in de thuiszorg voorkomen en niet in verpleeg- of verzorgingshuizen. De cao definieert een gebroken dienst als een dienst die wordt onderbroken door minimaal één uur en maximaal drie uur.
Dit betekent dat als iemand ’s ochtends werkt tot bijvoorbeeld twaalf uur en vervolgens weer om vier uur ’s middags aan de slag gaat, dit niet als een gebroken dienst geldt. Veel verzorgenden zien dit echter wel als een ‘gebroken’ dienst en zouden hier zelf niet voor kiezen.
Hoe kijk jij aan tegen gebroken diensten? Vind je dat prettig of zou je dat ook graag willen? Of levert je dat juist problemen op? Laat het weten.
Toetsen voor herregistratie: te weinig relevante vragen
De toetsen voor de BIG-herrigistratie bevatten te weinig verpleegtechnische handelingen van Vilans. Ze zijn te veel gericht op “resterende leerstof uit hele Kwalificatiedossier”
Verpleegkundigen moeten de leerstof van hun gehele opleiding wederom leren voor de BIG-herregistratie. Onnodige en niet-relevante belasting voor de verpleegkundigen
- Onnodige verhoging van de werkdruk
- BIG-herregistratie moet vnl. zijn gericht op verpleegtechnische protocollen (van Vilans).
Kwam jij ook niet in aanmerking voor de automatische BIG-herregistratie? Moest jij ook een toets doen. Vertel je ervaring.
Te weinig personeel
Niet alle zorg kan worden verleend, komt onder meer door het nog steeds hoge werkdruk, veel ziekteverzuim en personeelstekorten.
Vaak wordt het te lage salaris genoemd als belangrijke reden. Maar wat kunnen we nog meer doen om de zorg aantrekkelijk te maken?
Genoemd worden onder andere:
- Loopbaanbegeleiding: Oriëntatiestage op middelbare scholen
- Deelnemers laten oriënteren via kennistoetsen op hogere opleiding
En wat zijn jouw ideeen? Hoe maken we het vak aantrekkelijk?
Vakdeskundigheid neemt af
Kwaliteit van zorg neemt af: Lange wachttijden, Grote werkvoorraden, Medicijntekorten, Kwalitatief mindere zorg met als gevolg: ontevreden cliënten.
Is beter opleiden de oplossing? Je krijgt dan toch meer (kwalitatief) personeel. Je bent dan bezig met het verbeteren van de vakdeskundigheid.
Wat zijn jouw voorstellen om de vakdeskundigheid te verbeteren?
Toetsbank Vakbekwaamheid Zorg
Er zijn in dit platform veel toetsen beschikbaar om de vakbekwaam. Ga naar de shop voor oefentoetesen.